Película seleccionada: INVICTUS

Introducción: En el 2009 se estreno la película basada en libro de John Carlin "Playing the Enemy: Nelson Mandela and the Game That Changed a Nation", llamada "Invictus", es una película basada en hechos reales que esta levemente editada para mantener la tensión cinematográfica, pero sin ninguna alteración sustancial. Donde podemos ver la constante lucha de Mandela para lograr unificar a su país y eliminar totalmente la discriminación racial. 

Sinopsis: Invictus cuenta la verdadera y ejemplar historia de cómo Nelson Mandela (Morgan Freeman) se alió con el capitán del equipo de rugby de Sudáfrica, Francois Pienaar (Matt Damon), para ayudar a unificar su país.

El recién elegido Presidente Mandela sabe que, tras el apartheid, su país sigue dividido racial y económicamente. Con la confianza de que puede reconciliar a su pueblo mediante el lenguaje universal del deporte, Mandela se une al débil equipo sudafricano de rugby cuando, de forma inesperada, consigue llegar a la Final de la Copa del Mundo de Rugby de 1995.

Visión del lider

Al comienzo de la película, cuando Mandela asume la presidencia,  El país en general se encuentra en un conflicto social primero que nada porque existe una gran discriminación racial y porque hay una constante lucha por los valores, por el estatus, el poder y los recursos escasos. Hay una enorme separación entre negros y blancos,en lugar de aprovechar todos los recursos con los que cuentan están más preocupados por cual de los dos grupos saldrá más beneficiado o perjudicado después de la elección de Mandela. Los blancos piensan que a partir de ahora van a perder todos sus beneficios y los negros creen que a parir de ahora todo se hará como ellos quieren.Sin embargo Mandela tiene una visión diferente de nación,  y de como manejar a estos diferentes grupos, primero concediéndole el derecho a los blancos de trabajar para el, sin rencores ni venganza, y segundo haciéndoles entender a los negros que no deben pagarle con la misma moneda, porque asi su pais no va a progresar, lo que el presidente quier lograr es una una nación multiracial y unificada.

 Se nota en su discurso los primeros rasgos de un líder carismático  el que fue construyendo, y que hizo, en la actualidad, que su persona pase de ser un preso condenado a cadena perpetua a un premio nobel de la paz, reconocido a nivel mundial como uno de los lideres mas influyentes en la lucha por la igualdad racial.

Roles del lider

Mandela llama al capitán del equipo, entre su platica le comenta que una de las cosas mas importante para lograr el exito es la inspiración y la motivación. Le habla de cuando estuvo en la cárcel y de como lo que lo motivaba eran las personas de su país y un poema que siempre leía, el aprovecho ese tiempo para aprender de los demás y analizar su comportamiento. Así fue como gano las elecciones con ayuda de las experiencia que aprendió en la cárcel.

El equipo de rugby necesita a alguien que los motive a hacer las cosas bien y a volver a confiar en ellos para de esta forma lograr obtener resultados positivos y alcanzar el objetivo del juego, ganar. 

Existe en esta etapa, un liderazgo compartido, ya que el capitán del equipo es el que toma las decisiones para el bien de todos y si uno delos integrantes no cumple con su deber y responsabilidad, todo el equipo se desmorona. Todos tienen un propósito en común que es ganar la Copa Mundial pese a las estadísticas, cada uno ocupa su posición en la cancha y cuando ven que no funciona la técnica utilizada, buscan soluciones para mejorar, esto mismo es lo que el Presidente quiere lograr con su País, que con un ejemplo tan simple como el Rugby, las personas de cuenta y trabajen como equipo donde cada integrante de la población tiene un deber y trabajando en conjunte logren crecer como Nación.Durante la conversación Mandela la pregunta al Capitán : “¿Cuál es tu filosofía para liderar al equipo?”, al que Pienaar le responde: “Mi filosofía es liderar con el ejemplo”.  La reunión entre ambos concluye con una frase de Mandela a Pienaar muy esclarecedoras de sus intenciones “Para construir nuestra nación todos debemos superar nuestras expectativas”. 

Caracteristicas del lider

Con respecto al liderazgo de Nelson Mandela se ve a un líder cercano, que se muestra interesado por las personas que le rodean, por sus familias. Es un líder con un gran poder de comunicación, de convicción. Mandela es un líder que emplea la inteligencia emocional, es decir, tiene capacidad de comunicación, planifica y establece objetivos, se informa de los aspectos relevantes y forma equipo para la toma de decisiones. Pero estas decisiones siempre se basan en la razón, justifica sus decisiones, y con mirar en llegar al objetivo primordial, la unificación de la población, erradicar el odio y las diferencias.

 Ha sido un líder transformacional, que ha sido capaz de inspirar a sus seguidores para cambiar las expectativas, percepciones y motivaciones y trabajar a favor de objetivos comunes. Ha sido un líder que ha alentado a sus seguidores hacia el cambio, ha mantenido la comunicación constante con sus seguidores, ha sido capaz de motivar a toda una población hacia el cambio, la integración.

Desde el primer momento Mandela muestra un liderazgo diferente, se centra en las cosas aparentemente pequeñas y se implica personalmente. Tiene un objetivo fundamental: unir a la población en un mismo interés. Vemos en todo momento un líder cercano, que conoce la situación de las familias de quienes trabajan a su lado.

Convoca y comunica directamente al personal de su gabinete su decisión de que pueden quedarse y trabajar con él, con ello impide los rumores, sus decisiones las explica personalmente.

El hecho de que se involucre de forma tan personal para que triunfe el equipo de rugby no lo entienden sus colaboradoras/es. Con los problemas económicos y sociales que el país tiene que afrontar, no conciben que dedique tanto tiempo al rugby. Pero él lo tiene claro: es necesario que el país vibre con un objetivo común, aunque este sea el deporte.

De Mandela se pueden resaltar varias habilidades sociales: empatía y asertividad, que le permiten liderar. Es un líder cercano, emotivo, emplea la inteligencia emocional, pero no se deja arrastrar por ella, sus decisiones las basa en la razón, en el objetivo que persigue. Vemos a lo largo de la película que saca lo mejor de cada persona, fuerza a los guardaespaldas a trabajar juntos, pero explicando sus razones, ejerce el liderazgo, no se oculta detrás de órdenes indirectas.

Más allá de la historia o el argumento, esta película deja al descubierto inspiradoras lecciones para los líderes que enfrentan oposición cuando asumen el mando.

Conclusiones sobre el liderazgo de Nelson Mandela

Nelson Mandela fue un líder con carisma, supo dirigir a su país dando ejemplo en una situación difícil de sobrellevar, se trazó unos objetivos y unas metas claras a conseguir de manera estratégica. Mandela se convirtió en un líder adaptado a las circunstancias que se le presentaron en su rol de líder político, conocía el mundo en el que le había tocado vivir, sus problemas y sus potencialidades y a pesar de que la tarea que debía culminar era ardua y difícil, Mandela siempre supo hacia donde se dirigía y de qué manera lo hacía. Uso su poder con sabiduría y sin ningún tipo de arrogancia, sin desfallecer en su labor a pesar de las adversidades.

Para llevar a cabo su gestión, el presidente basó su estrategia en el deporte, persuadiendo al capitán del equipo de rugby de su país quien fue pieza clave en el desarrollo de la misma, para afrontar y ponerle fin a los problemas que encerraban a la nación.        

La película nos muestra que si bien existen diversas formas de liderazgo, la más relevante es aquella que consigue que todos sus seguidores sean capaces de hacer más de lo que creían posible.  El líder debe ser capaz de transformar a la sociedad en la cual se encuentra inmerso, influyendo y persuadiendo a sus seguidores pero siempre teniendo en cuenta valores y principios éticos y de la misma manera fomentando el trabajo en equipo, la colaboración y la cooperación conjunta.  Mandela se convierte pues en un vivo ejemplo de un líder positivo en acción, configurando todas y cada una de las habilidades y competencias que debe poseer el líder para lograr propósitos y beneficios colectivos.

Documental: Nelson Mandela, el jugador numero 16

Poema Invictus

INVICTUS
Fuera de la noche que me cubre,
Negra como el abismo de polo a polo,
Agradezco a cualquier dios que pudiera existir
Por mi alma inconquistable.

En las feroces garras de la circunstancia
Ni me he gemido ni he gritado.
Bajo los golpes del azar
Mi cabeza sangra, pero no se inclina.

Más allá de este lugar de ira y lágrimas
Es inminente el Horror de la sombra,
Y sin embargo la amenaza de los años
Me encuentra y me encontrará sin miedo.

No importa cuán estrecha sea la puerta,
Cuán cargada de castigos la sentencia.
Soy el amo de mi destino:
Soy el capitán de mi alma.

William Ernest Henley

Si bien en la pelicula mandela entrega una copia de este poema, que lleva el nombre de la pelicula, al capitan del equipo, en la historia real mandela le entrego un fragmento del  discurso que Theodore Roosevelt dio en La Sorbona en París, Francia, el 23 de Abril de 1910, Llamado " The man in the Arena"

El fragmento más notable y famoso del discurso:

..No es el crítico quien cuenta; ni aquellos que señalan como el hombre fuerte se tambalea, o en qué ocasiones el autor de los hechos podría haberlo hecho mejor. El reconocimiento pertenece realmente al hombre que está en la arena, con el rostro desfigurado por el polvo, sudor y sangre; al que se esfuerza valientemente, yerra y da un traspié tras otro pues no hay esfuerzo sin error o fallo; a aquel que realmente se empeña en lograr su cometido; quien conoce grandes entusiasmos, grandes devociones; quien se consagra a una causa digna; quien en el mejor de los casos encuentra al final el triunfo inherente al logro grandioso; y que en el peor de los casos, si fracasa, al menos caerá con la frente bien en alto, de manera que su lugar jamás estará entre aquellas almas frías y tímidas que no conocen ni la victoria ni el fracaso..