Conclusiones sobre el liderazgo de Nelson Mandela

Nelson Mandela fue un líder con carisma, supo dirigir a su país dando ejemplo en una situación difícil de sobrellevar, se trazó unos objetivos y unas metas claras a conseguir de manera estratégica. Mandela se convirtió en un líder adaptado a las circunstancias que se le presentaron en su rol de líder político, conocía el mundo en el que le había tocado vivir, sus problemas y sus potencialidades y a pesar de que la tarea que debía culminar era ardua y difícil, Mandela siempre supo hacia donde se dirigía y de qué manera lo hacía. Uso su poder con sabiduría y sin ningún tipo de arrogancia, sin desfallecer en su labor a pesar de las adversidades.

Para llevar a cabo su gestión, el presidente basó su estrategia en el deporte, persuadiendo al capitán del equipo de rugby de su país quien fue pieza clave en el desarrollo de la misma, para afrontar y ponerle fin a los problemas que encerraban a la nación.        

La película nos muestra que si bien existen diversas formas de liderazgo, la más relevante es aquella que consigue que todos sus seguidores sean capaces de hacer más de lo que creían posible.  El líder debe ser capaz de transformar a la sociedad en la cual se encuentra inmerso, influyendo y persuadiendo a sus seguidores pero siempre teniendo en cuenta valores y principios éticos y de la misma manera fomentando el trabajo en equipo, la colaboración y la cooperación conjunta.  Mandela se convierte pues en un vivo ejemplo de un líder positivo en acción, configurando todas y cada una de las habilidades y competencias que debe poseer el líder para lograr propósitos y beneficios colectivos.

Documental: Nelson Mandela, el jugador numero 16